みなと通信R7.10月号を掲載しました(2025/9/20)
・育休代替者雇用の助成拡充 介護休暇有給化促す 厚労省・8年度両立支援施策
・最賃平均1121円に 過去最大の66円引上げ 答申結果
・ストレスチェックの義務拡大で手引き作成に着手 厚労省
・給与維持し週休３日 育児介護以外でも利用可 浜松磐田信金
・求人票の書き方助言 外国人材活用を積極化 東京労働局
・協定なく残業で送検 死傷病報告端緒に発覚 四日市労基署
・猛暑で蜂刺され災害急増吸引器の携行求める 花巻労基署
・AI業務利用に学歴差 2025年度「新入社員意識調査」
・時差出勤で月額変更？ オフピーク定期を利用
・身近な労働法の解説 ―情報機器作業における労働衛生管理②―
・被扶養者認定における年間収入要件の改正
・人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）
